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如何和老板提出涨薪要求不被拒绝




大家工作的最终结果,都是为了换取更多的回报。在现代社会当中,很多人辛辛苦苦的工作,努力为公司创造价值,为的就是在薪水方面得到等值的收入保证。从当下的实际情况分析来看,在和老板提出涨薪要求时,如何让老板欣然接受,下面的这些谈判技巧不容被忽视。

 

一:谈及自身价值。

要知道想要让老板愿意为自己涨薪,自然自身的工作能力,以及自身的工作水平都是很重要的体现。在和老板沟通时,直接拿成绩说话,这是最为直接的表现。毕竟老板衡量一个员工是否值得涨薪的标准,还是在于这位员工为企业创造了哪些价值和利润空间。在交流期间可以谈及自己为公司带来了哪些收益,谈成以及促成了哪些项目等等,这些细节的选择能够帮助自身在涨薪的旅途中走更加顺利。不仅如此作为公司的基层人员,也可以将自己每天熬夜加班赶项目的相关过程予以阐述,让老板看到这位员工的努力。

 

二:体现忠诚度。

在和老板的对话中,可以表达自己对这份工作的热爱,以及为了一些项目废寝忘食的过程,让老板感受到这位员工的忠诚度是可以的。毕竟涨薪的前提,老板会考量这位员工在企业能够干多长时间,如果自己率先进行了表达,固然也能够让大家感受到这位员工是可以长期留在公司发展的。这种长远性的投资,会让老板觉得物有所值。

 

三:找准时机。

想要促成这次的涨薪工作,自然需要在时机方面做好提前的准备。一般每周一的例会时间是不建议大家谈及这方面的事情,毕竟这是全新一周的开始,如果在这个时间段谈及涨薪,会让老板无形当中产生一定的压力。最好的方式还是选择在周四周五,面对即将到来的周末,老板的心情也会变得放松一些,或者是选择公司谈成了一个项目以及回款很顺利时,此时是大家都高兴的时候,人逢喜事精神爽之际,和老板谈及涨薪的事情,从成功率的角度来讲,往往会达到事半功倍的效果,这点朋友们要引起重视。

 

在现代社会当中和老板谈及涨薪,想要促成这件事情,凸显自身的价值为公司创造收益,展现自身对于公司前景的看重,表达自己的忠诚度,选择一个恰当的时机来帮忙,相信在涨薪水的旅途中,会让朋友们少走弯路。



(原文出自广东省人才网)