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如何投简历才可以赢得面试机会?




    对于很多毕业生来说,一般情况下在投简历的时候都是大海捞针,或者是盲目点投。最常见的就是直接登录人才网招聘网站,在看到比较合适的职业或者是适合自己的专业之后都会直接去点击投递简历,成批量的去投简历其实并不会为我们赢得非常好的就职机会,反而会给我们带来一些不必要的时间浪费,所以在投简历的时候也一定要注意有所筛选。具体如何投简历才可以帮助我们更好的选择面试机会呢?下面我来介绍一下。

  

    适当进行岗位筛选

  很多人在投简历的时候都是创建一个通用的模板,然后直接去投,这样固然轻松但是却是没有任何优势的,也不能够更好的展现出来自己的发展优势。建议也不要直接的去使用通用模板在建立简历模板的时候尽量的去完善自己好的一面,展现自己的优势,或者是自己对于这个职业可以带来什么样的贡献等等,而且要对职业或者是公司的岗位有一个简单的了解,并不能直接的去大海捞针,而且投简历的时候也要注意有所筛选。


  掌握投递契机

  每天固定的去筛选,建议每天选择五到六个职业,在周一或者是周二的时候去投简历是最好的周一一般情况下,HR上班精力是最充沛的时候,二也是进行对比和筛选的重要日子,周三周四周五直接去面试是最合适的,那么这样周六日的时候,我们还可以通过不断的进行经验总结,更好去完善自己的简历,或者是总结面试当中存在的问题,更好的去调整自己的就职方向。


  创建高质量的简历

  一个合格的HR每天去查看的简历数量是非常多的,而且在每一个简历上所花费的时间也是比较少的,一般情况下不会超过半分钟,所以如何利用好黄金半分钟也是非常重要的,那么我们投递的简历就非常的重要,所以我们在制作简历的时候,一般情况下建议不要过多,三页是最好的,当然如果可以的话,尽可能浓缩在一张纸上。


  现在我们对于投递简历需要注意技巧,有了更好的了解,在投递完毕之后,对于自己有意向的公司或者是有把握的公司也一定要有所记录,了解企业以及职业的竞争程度,去了解好自己可以为企业带来什么,或者是自己与这个职业的匹配程度等等。



(原文出自广东省人才网)