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如何巧妙的和老板提出涨薪申请




在一个公司工作一段时间,很多朋友都希望自己可以拥有更为可观的收入,此时选择和老板提出涨薪的要求,的确需要找到更为适合的契机才可以。如何在老板面前巧妙的涨工资的想法,这里面还是有不少的技巧需要深入了解。

 

在和老板的对话过程中,不要在开场白就提出关于涨薪的想法。这种做法对于大部分的老板而言,都会在心里面产生反感以及抵触的情绪。不仅如此对于大部分的老板来说,还会以各种借口来搪塞过去,毕竟在工作期间出现失误是在所难免,如果被老板的三两句话驳回,难免会造成此次的谈判以失败的结果而告终。因此换位思考,通过不同的态度和视角来加以选择,对于涨薪的结果,相信会意外的惊喜收获。

 

一般来说在和老板提出涨工资期间,最好的方式就是通过反问的语气,问及老板符合哪些标准的员工,能够实现加薪的愿望。这样一来结合老板的标准,再考虑是否符合自身的要求。如果在每一项任务上都很达标,不妨和老板直接对话,问问像自己这样的员工,老板觉得怎么样。此种做法会让老板感到非常的自然,通过巧妙的方法将自己想要涨薪的想法说了出来。

 

作为老板自然需要说话算数,当面对员工的提问,也需要站在更为客观的角度加以问题的思考。如果认为这名员工在各个方面的表现都很不错,的确符合了自己的涨薪想法,相信在接下来的工资考察范围内,定会选择一个核实的契机,实现涨薪的愿望。

 

学会找寻合适的契机,进行涨薪的沟通。例如公司最近新谈成了一个全新的项目,或者是对方的尾款已经全部结清。选择在值得庆祝的日子里面,和老板提出涨工资的想法,从成功的概率来讲,往往会更大一些。特别是自己是该项目的重要一员,老板自然会推己及人,考虑到自身的不容易,从而帮助自身在涨薪的道路上得以更进一步。

 

反之如果选择的时间不对,例如公司目前的资金周转不开,近期并没有太多可观的收入作为基础,此时进行涨薪申请的提出,往往并不能被接受。所以找寻合适的机会,对于自身实现涨工资的心愿,的确是起到了事半功倍的效果。


(原文出自广东省人才网)