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如何从容不迫的和领导提出涨薪需求




在谈及涨工资这个话题时,很多朋友难免会犯苦难,毕竟当面对领导时,提出自己的涨薪要求,在心态上绝大多数的朋友都会出现比较紧张的表现。如何做到在领导面前,能够从容不迫的将涨薪的要求提出来,这的确是值得思考的重要话题。

 

在谈及有关于涨薪水的话题时,建议朋友们需要对于自己的能力进行评估。特别是深入了解同行业同岗位的薪酬待遇是多少,如果自己的薪水的确是比同业要低。此时在和老板说涨薪这个问题时,自然能够做到的是胸有成竹。另外对于自身的能力,也同样要做出更为合理的评估,从当下的实际情况进行分析,为了能够保证在谈薪资要求时,得到老板的同意,需要做到的是,拿出自己的实力,只有成绩才能够实现自身的涨薪愿望,在这点上大家要特别的注意。

 

除此之外在谈及薪资要求的过程中,需要的是注重于准确的时间把握,在谈薪水这方面,也是需要把握时机的。如果公司现恰逢项目方案顺利通过,自然是很不错的契机点,值得想要涨薪的朋友牢牢把握住如此难得的机会。如果当下的公司,在经济状况上并不是很好,此时需要特别的注意,毕竟在低谷时期谈薪酬待遇问题,显然并非是合适的时间点,在平时的谈资阶段要牢记于心。

 

涨薪水是对自身能力的认可,在老板面前,要表达出自身对于工作态度忠诚的一种体现。毕竟在涨薪期间,老板自然希望这名员工可以更好的为公司服务,创造更多的收益作为回报。因此表达自己愿意为公司效劳,认为在单位工作很开心等话语,能够增进老板为自己涨薪的信心。涨薪就如同谈判,双方的博弈都是很关键的一个环节,考虑具体的细节和内容来加以选择,会让涨薪本身获得更好的提升做出准备,是值得更多人所关注的范畴。

 

    在和老板谈及涨薪期间,切记不要表现出胆怯的一种心理状态,这样很容易造成对方看到自己的状态,有一种不愿意加薪的表现。既然已经想好了关于涨薪的问题,需要以沉着冷静的态度予以沟通,同时保留更为冷静的头脑来面对公司领导提出的各种问题,这样才能够帮助自己在涨薪的旅途中,找寻到更为适合的方法,为实现心中所想增加了一定的概率。



(原文出自广东省人才网)