• 招聘
  • 简历
首 页 招聘中心 求职中心 人才储备库 新闻资讯 人才培养 人才论坛 就业质量调查 顶岗实习系统
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 薪酬福利

如何巧妙地和老板提涨薪且赢得领导的认可



工作几年之后,作为有实力的员工,选择和老板提出涨薪的要求,这未尝不是一次可以选择的机会。只不过在涨薪的问题上,需要的是灵活的运用巧妙的思维,让老板对自身的涨薪表示认可。

 

展现自身的实力在和老板提出涨薪的过程中,拿出自身的业绩的确是帮助自身得以顺利加薪的重要砝码。例如可以将历年在公司当中所做出的贡献,以列表的形式和老板进行沟通,并且表示在很多项目的谈判中,都是借助于自身的方案,才将此项目谈成等等。与此同时还可以展现出自身的组织能力和对公司的协调性选择,从而为实现快速涨薪提供了帮助。

 

提高自身的素养要知道不断地进行学习拥有更高的学历证明,这也是涨薪的好方法。含金量越高的证书摆放在老板面前,也不得不去引发老板的思考。作为公司形象也是很重要的,如果学历都很高,对于和客户的沟通也会提高一个档次。作为员工拿出近几年考取的资质证书或者是学历证明,也是帮助自身快速提高薪水的好方法在平时大家可以特别的留心观察一番,为得到一份满意的薪酬提供了帮助。

 

掌握公司的运营情况在提出涨薪之前,要清楚的知晓目前公司的运营情况。如果公司是处于不断盈利的状态,此时提出调薪的确是最好的契机,值得牢牢把握。反之如果公司运营不善,依然处于亏损的状态,在这个阶段即便是老板有想法给自己调薪,但由于公司的资金有限,也难免会造成无法顺利涨工资的情况出现。所以把握好单位现阶段的运行状态,是非常重要的体现形式。

 

在和老板提出薪酬待遇的相关探讨时,在语气方面要做到平易近人,同时即便老板选择了委婉的拒绝,员工也不要气馁,毕竟老板已经将这件事情放在了心上,日常在工作中也会适当的考虑自己的想法,尽可能的为自己谋求更高的福利。


(原文出自广东省人才网)