在这样一个现实的社会环境之下，人与人之间都建立了一定的利益关系，特别是在同一个公司工作，那么你就应该处理好跟同事之间的人际关系，这样才有利于你工作的开展。想要处理好人际关系，你就应该懂得建立良好人际关系的原则。下面的时间就来看一下处理人际关系的方法和原则是什么吧？
学会尊重他人
怎么样才可以建立良好的人际关系呢？首先应该学会去尊重别人，只有你学会了尊重别人，才会得到别人的尊重，这也是人跟人之间相处最为基本的原则之一。
学会真诚待人
在跟同事之间进行相处的时候，只有你去用真诚对待别人，让别人感受到你的真诚，你的真心，别人才会用真心去对待于你。在工作过程当中，才会得到同事的帮助，团队之间的团结能力才会越来越强，工作效率自然也会越来越高。
学会宽容别人
有一句话：“有人的地方就有战争”，的确如此，特别是跟同事之间，大家都在同一个公司里面共事，自然就会面临各种各样的竞争压力，跟同事之间产生矛盾以后，不要直接正面的产生冲突，这样只会破坏同事之间的感情，我们应该学会去宽容别人，凡事不要太过于斤斤计较，既会让同事看到你的大气，也会跟同事产生良好的感情。
学会互帮互助原则
怎么样才可以提高自己的工作效率呢？并不是说你一个人有多么的积极，多么的努力就可以得到老板的赏识，只有大家学会互帮互助的原则才可以提高效益、提高成绩，团队的力量是不可忽视的，学会帮助同事，自然在有困难的时候，别人也会都来帮助于你。不要戴着有色眼镜去看别人，不管别人贫穷或者是富有，不管别人相貌美丽或者是丑陋。
面对自己的上司，一定要学会去尊重他们，他们之所以可以站到比你高的职位，相信一定付出了你所没有付出过的努力，也拥有你所没有的技能。多去学习领导身上的优点和长处，这样才可以不断的使自己进步。
面对自己的下属，更不要摆出一副自己是领导的样子，更应该去关心他们，多去聆听他们的要求和需求，积极的为下属们解决一切问题，这样才可以得到下属的拥护。
（原文出自广东省人才网）
