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怎么样才可以避免无效的简历投递呢

    


    每年至六月份是招聘的季节,在这个季节当中有很多企业都会为公司选拔适合的人才。而对于很多面临毕业的技工学生来说,也应该着手制作属于你的简历,投递到不同的公司,为自己以后毕业做打算。每年7月份毕业,从三月份开始投简历,毕业的时候一定可以找到一份称心如意的工作。怎么样才可以避免无效的简历投递呢?

 

    有很多的学生认为只有多投简历,才可以让企业的人事主管发现自己简历,这样才可以提高被面试的概率。理论上来说多投简历的确可以给自己增加面试的机会,简历投到不同的公司,或者是在同一个公司不同职位上投同一份简历,这种简历就是无效的简历。

 

    对于同一大企业,求职者只能选择一份适合自己专业的职位进行投递简历,如果你制作一份简历,投递各种不同的职位,就会让人事主管感觉你的能力有限,做事情三心二意,根本就不可能胜任公司交给你的任务和工作。无形之中就流失了很多被面试的机会。

 

    一份简历也不要投递到其他不同的公司,不同的职位都要制定不一样的简历去投递,这样才可以方便人事主管查看到你的简历。简历的制作最好跟你所投递的工作岗位有密不可分的关系,让人事经理看到你的简历之后,就可以感觉到你可以胜任这份工作,之后,你被面试的概率才会增加。

 

    也有很多的求职者在投递简历的时候,只会选择一些最近三天或者是最近一个星期更新的职位,其实这些职位有很多人都在投简历,只选择这种职位只会降低你的机会。可以去查看一下最近半年都有哪些公司在招聘,把你的简历投递到这些半年以内都招聘的公司。公司的招聘最近没有更新,并不代表这个岗位的工作人员就已经招齐了,很有可能是公司的人事主管工作比较忙,没有定期的去更新信息。

 

    简历一定要凸显出自己的专业技能以及工作经验,对于很多没有工作经验的学生,可以多写一些自己学校获得的专业证书和专业技能,不要让自己的简历看起来没有任何的新意,更没有任何的亮点,这样没有任何技术含量的简历,根本就不会引起人事主管的关注,怎么可能会给你带来更多的面试机会呢?



(原文出自广东省人才网)