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公司出现破产讨薪是否非常困难?



通过很多的新闻,会发现有很多的一些公司,可能会因为经营不善,从而出现倒闭的情况。有很多的公司在经营不善倒闭之前,可能还会有拖欠员工工资的行为,那么这样的一种行为,有很多的员工可能在维权的道路上,花费了很多的人力、物力,包括个人的精力,但是在对方没有经济能力偿还的情况之下,是否就没有办法可以把的薪水给讨回来?对于这方面的问题,通过劳动法规可以做出详细的了解,对于个人的讨薪可以给予有效的帮助。

 

其实公司如果出现破产的话,那么在申请破产时,人员的工资是必须要清偿的。在公司没有能力可以偿还的情况之下,相关的政府部门,可以通过司法程序来对固定资产拍卖,包括一些设备的拍卖,拍卖所得可以先偿还员工的工资,然后再处理其他问题。

 

但是有很多的一些员工,可能对于劳动法规并不是特别的清楚,往往在看到公司出现破产,或者公司的负责人跑路的情况之下,并没有保留任何的证据,就盲目的去讨债。不仅花费了很多的时间,讨债的结果也并不是特别的顺利。针对这方面问题的时候,只要有一点法律意识的人,都应该通过另外的一种方式来解决这方面的问题。

 

比如说如果公司前期已经拖欠了很多的工资,那么一般在拖欠工资的时候,都会开具专门的一些证明,这些证明是可以被当做证据保留下来的。一定要把这所有的证明全部都保留好,这样在讨薪的过程当中,就能够提交相应的证据,对于赢取官司会很有帮助。

 

另外在讨薪的时候,一定要通过司法途径来解决,先劳动仲裁,然后再法院的诉讼,只有通过正规的流程才能够保证不会出现问题。在不了解流程或者对于很多的问题不清楚的情况之下,一定要去咨询相关的律师,对于个人的申诉才能够比较有帮助一些。千万不要用采取私刑的办法去处理,这样会带来很多的麻烦。可能薪水没有讨要回来,反而由于双方之间过激的行为,产生其他的法律问题,这样可能个人还会遭受到一定的处罚。所以在讨薪的时候,一定要通过正规的渠道来操作,才能够保证讨薪的成功率比较高,是一种理想化的处理方式。



(原文出自广东省人才网)